Ещё недавно под корпоративом чаще всего понимали банкет после рабочего дня: коллеги собирались за одним столом, слушали поздравления руководителя, участвовали в конкурсах и поздно вечером разъезжались по домам. Сегодня компании всё чаще вывозят команду на природу вместе с супругами и детьми.
Семейный корпоратив под ключ — это выезд компании, куда сотрудники приезжают с семьями, а площадка берёт на себя весь цикл: проживание, питание, программу для взрослых и отдельную анимацию для детей. База отдыха «Лагуна Юг» в 70 км от Нижнего Новгорода, на берегу реки Юг у Горьковского моря, собирает такой корпоратив на одной территории — от кофе‑брейка и тимбилдинга до банкета и вечера у костра.
Что такое семейный корпоратив под ключ
Классический корпоратив укладывается в несколько часов застолья после работы. Семейный формат устроен иначе. Компания вывозит команду за город на день или на выходные, сотрудники приезжают с детьми и супругами, а вся организация держится в одном месте.
Родителю не нужно искать, с кем оставить ребёнка, и отказываться от поездки. Ребёнок едет вместе со всеми: у него своя программа с аниматорами, у взрослых — своя. «Под ключ» означает, что заказчик согласовывает концепцию и бюджет, а всю сборку — питание, тимбилдинг, размещение, развлечения — берёт на себя площадка.
Почему компании выбирают семейный формат
Семейный корпоратив редко бывает просто про один весёлый день. Чаще это способ показать команде, что её ценят.
Сегодня сотрудник смотрит на работодателя шире, чем на строчку зарплаты и стандартный соцпакет. Ему важно, в какой среде он работает, какие ценности у компании и есть ли руководству дело до коллектива. Семейный корпоратив отвечает на этот запрос поступком: компания тратит день и силы на команду вместе с её семьями.
За каждым сотрудником обычно стоит семья, которая тоже участвует в его работе — принимает усталость после больших проектов, поддерживает в трудные периоды, помогает совмещать карьеру и родительство. Выезд с детьми и супругами становится благодарностью и ей. Компания показывает, что видит человека целиком: с семьёй, интересами и жизнью за стенами офиса, и ценит её наравне с рабочим результатом.
Есть в этом ценность и для детей. Ребёнок впервые видит мир, в котором работают его мама или папа, — команду, коллег, руководителей. Он начинает понимать, почему взрослые отдают работе столько времени, и видит, что хорошую работу замечают и благодарят.
Кому подходит формат с детьми
Такой выезд отвечает на запрос сотрудников с семьями. Для них обычный корпоратив нередко превращается в задачу: договориться с родственниками про ребёнка, подстроить вечер, а иногда и вовсе пропустить мероприятие. Семейный формат эту развилку убирает — ребёнок едет вместе со всеми.
Хороший семейный корпоратив держит несколько параллельных потоков, чтобы у каждого возраста было своё занятие:
- командные игры и тимбилдинг для сотрудников;
- анимация, игры и мастер‑классы для детей;
- спортивные активности для подростков;
- спокойный отдых для тех, кто не хочет соревноваться;
- общие события, которые собирают всю семью вместе.
Смысл формата — чтобы отдохнули все возрасты. Пока младшие заняты с аниматорами, взрослые проходят тимбилдинг, идут в баню, играют в футбол или катаются на SUP‑бордах, а потом семьи снова собираются вместе — на фестивале, обеде или у костра.
За обычный рабочий день коллеги знают друг друга по ролям: один отвечает за продажи, другой за производство, третий руководит отделом. На выезде роли становятся мягче. Коллеги видят друг друга родителями и партнёрами по волейбольной команде, знакомятся с детьми, о которых раньше только слышали в разговорах, а разговор уходит от сроков и задач к поездкам и семейным историям. Неформальная обстановка сближает коллектив надёжнее обязательных упражнений на доверие в переговорной.
Что входит в корпоратив под ключ на «Лагуне Юг»
Полный цикл на одной территории собирается из подтверждённых блоков базы:
- Размещение — номера и коттеджи разных категорий; формат без проживания для однодневного выезда.
- Питание — шведский стол (шестиразовый в заезде), кофе‑брейк, банкетное меню с обслуживанием, фуршет, барбекю; детский стол и детское меню в ресторане.
- Площадки для банкета и общения — банкетный зал в коттедже «Дом у воды» с камином и бильярдом, Беседка охотника до 25 человек, ресторан.
- Командная программа — тимбилдинги, командные игры, стратегические сессии, отраслевые мероприятия.
- Детская анимация — аниматоры, детская игровая комната, зоопарк на территории.
- Спорт — футбол, волейбол, баскетбол, теннис, дартс, стрельба из лука, лазертаг.
- Водный прокат — катамараны, лодки, каяки, SUP‑борды на реке Юг.
- Бани — русская и японская, отдельными комплексами (в программу включаются как отдельная опция).
- Вечерняя часть — костёр с кавер‑группой на костровой поляне, дискотека, караоке в Пляжном баре.
Бассейна на территории нет — вода — это река Юг, пляж и плавсредства. Программу собирают под задачу компании. Одному коллективу нужно восстановиться после сложного проекта, другому — познакомить сотрудников из разных подразделений, третьему — отметить юбилей, четвёртому — поблагодарить команду за сильный год.
Готовые сценарии — программы «Премиум», «Перезагрузка» и другие — и точный расчёт под группу собираются на странице корпоративного отдыха.
С проживанием или без: как выбрать формат
Не каждой компании нужен выезд на несколько дней. Формат выбирают под задачу и число участников.
| Параметр | Однодневный корпоратив | Корпоратив с проживанием |
|---|---|---|
| Для чего | День компании, летний семейный фестиваль, тимбилдинг, спортивный праздник | Юбилей компании, встреча региональных подразделений, благодарственный выезд |
| Длительность | Приезд утром, программа, обед, банкет или костёр вечером | Пятница‑воскресенье или два дня |
| Ритм | Всё в один день, без ночёвки | Вечерняя программа без спешки, общий завтрак утром |
| Что успевают | Программа, обед, отдых на территории, вечерний банкет | Тимбилдинг, водный прокат, баня, банкет, костёр, свободный отдых |
Проживание меняет ритм выезда: команде не нужно смотреть на часы и собираться в дорогу домой. Люди спокойно ужинают, идут в баню, сидят у костра, поют в караоке, а утром встречаются за общим завтраком. За два‑три дня коллектив успевает переключиться и восстановиться.
Как проходит корпоратив на выходных
Возьмём для примера команду человек на 80‑90 — около 65‑70 взрослых и больше 20 детей. Такая компания приезжает вечером в пятницу и остаётся до воскресенья.
Первый день — заезд. Первый вечер оставляют мягким: после дороги команда спокойно осваивается. Гости заселяются, ужинают на шведском столе, играют в футбол или волейбол, идут в русскую баню. Вечер собирает всех на костровой поляне: кавер‑группа, сосиски и маршмеллоу на огне, караоке в пляжном баре. Дети знакомятся между собой, взрослые переходят из рабочего режима в отпускной.
Второй день — команда и большой праздник. После завтрака начинается основная программа. Утром сотрудники проходят командную игру с активными и интеллектуальными испытаниями — с ролями, поиском решений и взглядом на коллег вне рабочей иерархии. Параллельно открывается водный прокат: лодки, катамараны, каяки, SUP‑борды. Для семей на поляне идёт общий фестиваль — игры, музыка, конкурсы для детей и взрослых. После обеда программу продолжают спорт (волейбол, баскетбол, футбол), водные прогулки, велосипеды и ролики или свободный отдых у воды. День закрывает банкет с ведущим и отдельным аниматором для детей: взрослые общаются, младшие заняты своей программой под присмотром.
Третий день — спокойное завершение. Утро после большого праздника не перегружают. Завтрак, прогулки, водный прокат, семейная программа, обед — и выезд во второй половине дня. Такой ритм даёт компании полноценный праздник без марафона обязательных активностей.
Что компания получает после выезда
Результат семейного корпоратива не сводится к фотографиям в общем чате. У него есть отложенный эффект:
- Доверие между коллегами. Совместный отдых показывает людей за пределами должностей, и это доверие остаётся с командой после возвращения в офис.
- Лёгкая адаптация новичков. В неформальной обстановке новые сотрудники знакомятся с коллективом естественнее, чем на офисных встречах.
- Общая история. У команды появляются свои шутки, фотографии и события, которые обсуждают ещё долго.
- Репутация работодателя. Сотрудники и их семьи запоминают компанию, которая организовала день отдыха для всех.
Удачный семейный корпоратив узнаётся по простым признакам. У детей своя программа, и им интересно. Взрослые отдыхают спокойно, потому что младшие заняты под присмотром. В программе есть и активные, и спокойные форматы, участие в конкурсах остаётся добровольным, а расписание не перегружено. Организатору со стороны компании тоже спокойно: инфраструктура и программа собраны на одной площадке.
Почему для этого подходит «Лагуна Юг»
База отдыха «Лагуна Юг» принимает семьи с 2009 года — больше 15 лет в семейном отдыхе. За эти годы здесь научились читать ритм семьи: когда ребёнку нужно движение, когда обед, когда взрослые хотят побыть без детей, а когда все готовы собраться на общем событии. Для семейного корпоратива это важнее, чем несколько детских столов и один аниматор на всех.
На одной территории — размещение, ресторан со шведским столом, банкетный зал, беседки, спорт, водный прокат, две бани, зоопарк и площадки для общих фестивалей. Организатору не нужно сводить четырёх подрядчиков и отвечать за стыковку программы: концепция, программа и расчёт собираются в одном месте.
Корпоративная культура проявляется в поступках сильнее, чем в презентациях. Семейный корпоратив под ключ — один из таких поступков: компания дарит отдых сотруднику и его близким, которые каждый день остаются рядом с его работой.
Частые вопросы
Можно ли провести корпоратив без проживания?
Да. Однодневный формат подходит для дня компании, летнего фестиваля, тимбилдинга или спортивного праздника. Гости приезжают утром, участвуют в программе, обедают, отдыхают на территории и завершают день банкетом или костром — без ночёвки.
На сколько человек можно организовать выезд?
Размещение и программа рассчитываются под конкретную группу. Ориентиры по площадкам: Беседка охотника — до 25 человек, банкетный зал в «Доме у воды» — для торжеств. Точную вместимость под ваше число гостей и даты подскажет менеджер.
Чем заняты дети, пока взрослые на программе?
С детьми работают аниматоры: игры и мастер‑классы, детская игровая комната, зоопарк на территории. На банкете для детей выделяется отдельный аниматор, поэтому взрослые могут спокойно участвовать в своей программе.
Что с питанием на корпоративе?
Форматы — шведский стол, банкетное меню с обслуживанием, фуршет, кофе‑брейк и барбекю. В ресторане есть детский стол и адаптация блюд для детей. Конкретный набор собирается под сценарий мероприятия.
Есть ли баня и активности на воде?
На территории две бани — русская и японская, они подключаются к программе отдельной опцией. На реке Юг работает прокат: катамараны, лодки, каяки, SUP‑борды. Бассейна на базе нет — вода — это река и пляж.
Как узнать стоимость корпоратива?
Цена собирается индивидуально под задачу компании, число взрослых и детей, даты и формат. Оставьте параметры выезда — менеджер рассчитает стоимость и предложит программу.
Определите задачу компании, число участников и даты — рассчитаем стоимость корпоратива и соберём программу под ваш выезд.